Spiaggia Abile: 20 tirocini di inclusione sociale nel settore dell’accoglienza turistica

MONTENERO DI BISACCIA. Opportunità di Inclusione Sociale: Tirocini per persone con disabilità nel Progetto “Spiaggia Abile”. Dopo la presentazione avvenuta una decina di giorni fa, al porto turistico “Marina Sveva” di Montenero di Bisaccia, pubblicato l’avviso per venti tirocinanti.

Inclusione sociale e lavoro: al via il bando per 20 tirocini dedicati alle persone con disabilità

Il Comune di Montenero di Bisaccia ha pubblicato un avviso per l’attivazione di 20 tirocini di inclusione sociale rivolti a persone con disabilità, nell’ambito del progetto “Spiaggia Abile”. Questa iniziativa rientra nelle azioni per il turismo accessibile e inclusivo promosse dalla Regione Molise, finanziate con un contributo di 1,2 milioni di euro.

Obiettivi del progetto

L’iniziativa mira a favorire l’inclusione sociale di persone con disabilità attraverso esperienze di tirocinio presso operatori dell’accoglienza turistica nei comuni di Montenero di Bisaccia, Termoli, Petacciato e Campomarino. L’obiettivo è incrementare l’autonomia dei partecipanti e offrire loro opportunità di inserimento nel mondo del lavoro. I tirocini sono strutturati in modo da garantire ai partecipanti un percorso formativo che includa sia esperienze pratiche sia attività di tutoraggio personalizzato.

Il progetto rientra in una strategia più ampia della Regione Molise per migliorare l’accessibilità e l’inclusione delle persone con disabilità, favorendo la de-istituzionalizzazione e la creazione di percorsi di autonomia lavorativa e sociale.

Chi può partecipare?

Possono candidarsi al bando 20 persone con disabilità, di cui 9 posti sono riservati a soci di associazioni partner del progetto “Spiaggia Abile”. Per accedere al programma, i candidati devono possedere i seguenti requisiti:

• Residenza in un comune della Regione Molise.
• Età compresa tra i 18 e i 64 anni.
• Certificazione di disabilità ai sensi della Legge 104/92.
• Stato di inoccupazione o disoccupazione al momento dell’attivazione del tirocinio.

Verrà data priorità a coloro che possiedono una certificazione di disabilità grave ai sensi dell’art. 3, comma 3 della Legge 104/92 e ai candidati iscritti a organizzazioni partner del progetto.

Modalità di partecipazione

Le domande devono essere inviate entro le ore 12:00 del 26 febbraio 2025 tramite PEC all’indirizzo comune.montenerodibisacciacb@legalmail.it, utilizzando l’apposito modello A allegato al bando. Devono essere inclusi i seguenti documenti:

• Documento di riconoscimento in corso di validità.
• Certificazione di disabilità (Legge 104/92).
• Attestato di inoccupazione/disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego.
• Eventuale documentazione attestante l’iscrizione ad associazioni partner del progetto.

Selezione e criteri di valutazione

Le candidature saranno valutate da una commissione multidisciplinare che attribuirà un punteggio sulla base di diversi criteri, tra cui:

• Funzioni psichiche e mobilità.
• Autonomia nella cura della persona.
• Capacità relazionali e di gestione della vita quotidiana.
• Livello di istruzione e competenze lavorative.

Il punteggio minimo di accesso è fissato a 30 punti. In caso di parità, avrà la precedenza il candidato più giovane. L’equipe incaricata della selezione avrà anche il compito di monitorare l’andamento del percorso formativo dei tirocinanti e garantire un adeguato supporto.

Durata e condizioni del tirocinio

I tirocini avranno una durata di due mesi, con un impegno settimanale di 15 ore per un totale di 120 ore. Inoltre, i partecipanti seguiranno un percorso di orientamento di 18 ore e un’attività socio-educativa gestita dal partner AFASEV.

Ogni tirocinante riceverà un’indennità di partecipazione di 420 euro al mese, per un totale di 840 euro. Tale importo è cumulabile con eventuali forme di sostegno al reddito già percepite. L’indennità verrà erogata in proporzione alle ore effettivamente svolte, con un minimo del 70% di partecipazione per ciascun mese.

In caso di assenze giustificate superiori al 30% delle ore previste, i tirocinanti potranno recuperare le ore perse entro la durata complessiva del programma. L’ente ospitante dovrà garantire un ambiente inclusivo e accessibile, con il supporto di tutor formati per assistere i tirocinanti.

Obblighi e diritti dei tirocinanti

I partecipanti dovranno attenersi agli orari e alle regole dell’ente ospitante e partecipare a tutte le attività previste dal progetto formativo. In caso di assenze ingiustificate o mancato rispetto delle condizioni del bando, il tirocinio potrà essere revocato.

I tirocinanti hanno diritto a:

• Un ambiente lavorativo accessibile e inclusivo.
• Supporto da parte di tutor qualificati.
• Un’indennità di partecipazione proporzionata alle ore svolte.

In caso di mancato rispetto del regolamento da parte dell’ente ospitante, il tirocinante potrà richiedere il trasferimento presso un’altra struttura aderente al progetto.

Conclusione

Il progetto “Spiaggia Abile” rappresenta un’importante opportunità per le persone con disabilità che desiderano avvicinarsi al mondo del lavoro e acquisire nuove competenze. Si tratta di un’iniziativa che non solo promuove l’accesso al mercato del lavoro, ma contribuisce anche a creare un sistema turistico più inclusivo.

Per ulteriori informazioni, si invita a consultare il sito istituzionale del Comune di Montenero di Bisaccia o a contattare gli uffici preposti. Le associazioni di categoria e gli enti del terzo settore interessati sono invitati a promuovere l’iniziativa per favorire una partecipazione ampia e consapevole da parte dei potenziali beneficiari.